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弘扬三种精神 争当时代新人——市十三届人大常委会党组副书记、副主任,市劳模工匠协会名誉会长郑荣胜一行走访调研杭燃集团劳模工匠工作
2022-07-08    作者:党群工作部        
 

7月6日下午,市十三届人大常委会党组副书记、副主任,市劳模工匠协会名誉会长郑荣胜,市劳模工匠协会副会长张明,市职工文化教育研究会副会长王昌功,市劳模工匠协会秘书长何惜飞,市建设工会主任李中及市劳模工匠协会、职工文化教育研究会相关人员来到杭州绿色能源体验中心,调研杭燃集团劳模工匠工作,市城投集团党委副书记、董事郭东晓,机关党委副书记、党群工作部副主任王艳,集团领导芦俊、俞崇勋、赵伟儿,劳模工匠代表及办公室、工会办公室相关人员参加。

会前,郑荣胜一行慰问芦俊、沈卫国、钟奇等三位劳模,并参观绿色能源体验中心、观看集团产业工人队伍建设宣传片。俞崇勋从推崇三种精神、健全工作体系、兑现激励措施、融入企业文化等四个方面汇报了集团劳模工匠培育成果成效。沈卫国、钟奇、丁荣荣师徒三人以调压器盲装实操演练展示了导师带徒正能量。芦俊代表杭燃集团,感谢郑主任一行在最高温、最艰苦时送上关心关爱,感谢一直以来对杭燃集团的大力支持和厚爱,表示:市总工会、市劳模工匠协会创造性地为杭州产业工人搭建新的平台,提升新的地位,创作新的机制,这是对劳模工匠最大的厚爱,并坚信抓工匠精神、抓劳模精神、抓工匠队伍是企业发展的重中之重,杭燃集团将坚持系统化、制度化、联盟化推进产业工人队伍建设,以更高的队伍素质引领企业更高水平发展。

郭东晓要求城投集团上下要以更实的举措和行动,抓好职工队伍建设:一要成为劳模工匠全面推广的领头雁、先行者、排头兵。二要成为有温度的、全天候的、全方位的劳模工匠服务之家。三要把劳模工匠精神落实到每个职工、每个岗位上,真正成为一个推崇劳动精神、劳模精神、工匠精神的企业,为城为民、用心用情地做好城市保障服务工作。

郑荣胜充分肯定了杭燃集团劳模工匠培养和职工队伍建设工作,杭燃集团是杭州高质量发展的排头兵、是践行新发展理念的领头雁、是杭州百姓美好生活的保障者、是三种精神的引领者,这些成效得益于“八个有”:有一个优秀的带头人、有一支奋进的团队、有一种振奋的精神、有一种良好的氛围、有一个完整的网络、有一套健全的体系、有一种开阔的视野和胸襟、有一种先进的企业文化。杭燃集团劳模工匠培育和职工队伍建设的成功经验值得进一步总结,要推广宣传工匠精神,深入挖掘工匠文化。市劳模工匠协会将把优质资源更多更好地向杭燃集团倾斜,为杭燃集团劳模工匠全天候、全方位、全覆盖服务好。推动杭燃集团建设杭州市劳模工匠之家,成为新时代劳动教育研究联盟的成员单位,实现更好地发展。
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